[vagas abertas]

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COCO LEGAL

Presencial | Catumbi/RJ

Contratação CLT

Vaga: Coordenador de Atendimento e Relacionamento

Descrição da vaga

Responsável por gerenciar o time de atendimento e relacionamento com clientes, para alcance das metas de vendas da empresa.

Principais responsabilidades do cargo

  • Responsável pela gestão do time de atendimento, acompanhando a qualidade do relacionamento com os clientes, produtividade e alcance das metas de vendas.

  • Criação de estratégias de vendas e desenvolvimento de processos operacionais da área.

  • Elaboração e acompanhamento dos relatórios de indicadores e métricas de atendimento/vendas.

  • Atendimento das solicitações em condições excepcionais dos clientes, buscando resolutividade e agilidade.

O que você precisa ter e saber

  • Experiência com gestão de pessoas.

  • Boa comunicação e habilidade de negociação.

  • Capacidade de liderar e motivar o time.

  • Orientação a resultados.

  • Conhecimento em Excel e uso de KPIs como instrumentos de trabalho.

Sobre a COCO LEGAL

A Coco Legal é uma empresa com 20 anos de experiência no mercado de água de coco e de suco de laranja. Com filais nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo e Campinas, atendem mensalmente mais de 6.200 clientes com entrega em suas casas e mais de 1.500 clientes pessoa jurídica, entre eles: hospitais, escolas, academias, restaurantes e supermercados.

O sabor e a qualidade incomparável dos produtos vêm de um criterioso processo, que envolve muito cuidado e tecnologia desde no cultivo dos coqueiros e das laranjeiras e na moderna unidade industrial.

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RPT ESTRATÉGIA

Remoto/Híbrido. Preferência para residentes em SP ou RJ

Estágio 30 horas/semana

Vaga: Estágio em Recursos Humanos

Descrição da vaga

Responsável por auxiliar no planejamento e execução dos projetos estratégicos de RH.

Principais responsabilidades do cargo

  • Apoio no desenvolvimento e execução dos processos de recrutamento e seleção.

  • Suporte na criação dos programas de estágio e trainee.

  • Apoio na condução das integrações de novos colaboradores e parceiros.

  • Suporte na revisão da política de remuneração e benefícios.

  • Ajuda na estruturação do programa de treinamento.

  • Apoio na condução de pesquisas de clima organizacional.

  • Apoio na realização dos processos de avaliação de desempenho.

  • Elaboração de relatórios e estatísticas para reporte.

  • Gestão e elaboração de controles de benefícios e atividades da equipe.

O que você precisa ter e saber

  • Graduando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

  • Perfil empreendedor e dinâmico.

  • Iniciativa.

  • Boa comunicação e cordialidade.

  • Conhecimento e prática no Excel - básico.

  • Boa redação e capacidade de interpretação.

  • Organização.

  • Gostar de trabalhar em rede e construir parcerias.

Conheça a RPT.ESTRATÉGIA

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GRUPO REPORT

Remoto/Híbrido. Preferência para residentes em SP

Contratação PJ

Vaga: Analista SR/Especialista em Gestão de Pessoas

Descrição da vaga

Profissional responsável pelo planejamento estratégico da área de RH. Compreende as diferentes necessidades das subáreas do RH e apresenta soluções para os desafios encontrados. Auxilia a empresa na obtenção de melhores resultados em relação à gestão de pessoas.

Principais responsabilidades do cargo

  • Planejamento e desenvolvimento do plano estratégico de pessoas (p.e. trilhas de carreira, programa de cultura organizacional e pesquisas de clima).

  • Criação e liderança de programas de treinamento e desenvolvimento.

  • Planejamento e execução dos processos de recrutamento e seleção.

  • Definição e condução do processo de onboarding.

  • Levantamento e análise de headcount das áreas.

  • Liderança no Comitê de Pessoas do grupo.

  • Organização e desenvolvimento da plataforma da rede de profissionais contratados por projetos.

  • Desenvolvimento dos programas de estágio e trainee.

  • Implantação do modelo de remuneração variável.

  • Elaboração de relatórios e estatísticas para reportes externos.

O que você precisa ter e saber

  • Ensino superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

  • +4 anos de experiência em RH.

  • Gestão de pessoas.

  • Boa comunicação e habilidade de negociação.

  • Capacidade de liderar e motivar o time.

  • Resolução de problemas.

  • Orientação a resultados.

  • Conhecimento avançado em Excel e uso de KPIs como instrumento de trabalho.

  • Espírito empreendedor.

  • Gostar de trabalhar em rede e construir parcerias.

Conheça o GRUPO REPORT

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WIN SOCIAL

Remoto

Contratação PJ ou CLT

Vaga: Desenvolvedor Backend SR

Descrição da vaga

Liderar a equipe de engenharia mantendo o bom funcionamento de toda a arquitetura trabalhando em colaboração com o time de produtos.

Principais responsabilidades do cargo

  • Acompanhar remotamente, desenvolver e delegar as demandas dos engenheiros.

  • Desenvolver com qualidade: criará novas funcionalidades escrevendo aplicações escaláveis e manuteníveis, com a velocidade necessária para uma startup.

  • Trabalhar em projetos que impactam diretamente a experiência dos nossos clientes: contribuirá na elaboração de soluções viáveis de Tecnologia para os problemas de negócio, sempre com visibilidade do impacto no usuário final.

  • Utilizar a MERN stack no dia a dia: React/React Native, NextJS, Node.js, MongoDB/MySQL e Python são algumas das tecnologias utilizadas no desenvolvimento. A proposta é estar sempre atento a novas ferramentas e frameworks que torne o trabalho mais produtivos e resolva os problemas do mundo real.

O que você precisa ter e saber

  • Formação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistema de Informação ou áreas correlatas.

  • Conhecimentos avançados em linguagens e tecnologias como Python e Node.js.

  • Typescript: Experiência em aplicações com os padrões definidos pelo Typescript.

  • Clean Architecture: Conhecimento da estrutura e princípios do SOLID.

  • Teste Unitário: Experiência com uso de bibliotecas de teste unitário.

  • Docker: Experiência com uso de Docker.

  • Paradigmas (preferencialmente Estruturada, Orientação Objeto e Funcional)

  • API Gateway/Management.

  • Arquitetura orientada a serviços (APIs, Eventos, Micro Serviços, etc.).

  • Experiência utilizando cache (Redis) e serviços de fila (SQS/SNS).

  • Experiência com MySQL e tecnologias NoSql: MongoDB, Cassandra.

  • Experiência sólida desenvolvendo APIs com REST, gRPC ou GraphQL.

  • Conhecer a fundo as abordagens envolvendo o Git.

  • Estilos arquiteturais diversos como event driven e domain driven design.

  • Experiência em Cloud Computing AWS.

  • Metodologias ágeis de desenvolvimento de software (SCRUM e Kanban)

  • Conhecimento em Devops - pipelines de CD nos ambientes em Cloud Azure /AWS/ Google.

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WIN SOCIAL

Remoto

Contratação PJ ou CLT

Vaga: Desenvolvedor Frontend REACT

Principais responsabilidades do cargo

  • Desenvolver com qualidade: criará novas funcionalidades escrevendo aplicações escaláveis e manuteníveis, com a velocidade necessária para uma startup.

  • Trabalhar em projetos que impactam diretamente a experiência dos nossos clientes: contribuirá na elaboração de soluções viáveis de Tecnologia para os problemas de negócio, sempre com visibilidade do impacto no usuário final.

  • Utilizar a MERN stack no dia a dia: React/React Native, NextJS, Node.js, MongoDB/MySQL e Python são algumas das tecnologias utilizadas no desenvolvimento. A proposta é estar sempre atento a novas ferramentas e frameworks que torne o trabalho mais produtivos e resolva os problemas do mundo real.

O que você precisa ter e saber

  • Expert em HTML5 e CSS3.

  • JavaScript moderno (ES6+).

  • Conhecimentos avançados em React.

  • Experiência com TypeScript.

  • Ênfase em experiência e acessibilidade.

  • Experiência com sistemas de front-end em produção.

  • Qualidade de código (boas práticas, design patterns, Clean Code, etc).

  • Modelo arquitetural REST.

  • Testes automatizados.

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WIN SOCIAL

Remoto 

Contratação PJ ou CLT

Vaga: Desenvolvedor Mobile

Descrição da vaga

Liderar a frente mobile de um projeto inovador.

O que você precisa ter e saber

  • Experiência de +3 anos com desenvolvimento em React Native ou Flutter para criação de aplicativos para iOS e Android.

  • Conhecimento/Familiaridade com XCode e Android Studio.

  • Experiência com o processo de distribuição de apps na Google Play e Apple Store de forma automatizada (Fastlane).

  • Domínio de Typescript.

  • Conhecimento em HTML5, CSS3 e pré-processadores CSS (Sass).

  • Experiências com ferramentas comuns de desenvolvimento de front-end como Babel, Webpack, NPM, Lint, JSX etc.

  • Experiência prévia com sistemas cloud de crash reporting.

  • Conhecimento e alguma experiência comprovado com paradigmas de programação funcional.

  • Experiência com mecanismos de implementação de pipelines de integração contínua CI/CD.

  • Experiência com a aplicação dos principais padrões de projetos (SOLID, KISS, DRY).

  • Proficiência com processos e ferramentas de controle de código (Bitbucket).

  • Familiaridade com métodos ágeis (Scrum / XP / Kanban).

  • Capacidade de entender os requisitos de negócios e traduzi-los em requisitos técnicos.

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